薪酬福利
薪酬
公司為員工提供富有市場競爭力的基本工資，并根據(jù)每年的市場薪酬水平和個人業(yè)績表現(xiàn)對員工的基本工資進行年度薪酬回顧。
績效獎金
除了基本工資，公司還會根據(jù)員工在該年度工作業(yè)績表現(xiàn)及公司年度的目標達成情況發(fā)放業(yè)績獎金以激勵員工的優(yōu)秀表現(xiàn)。
評優(yōu)
為了激勵杰出的個人與團隊，公司還設(shè)立了多樣化的獎勵項目包括優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀干部獎、技術(shù)革新獎、品質(zhì)改善獎、安全獎、優(yōu)秀班組獎等。
假期
公司倡導(dǎo)健康、平衡的工作生活狀態(tài)，為員工提供多種全薪假期，其中包括勞動法規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等， 另外員工根據(jù)在司服務(wù)年限享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。
補貼
公司為員工提供豐厚的節(jié)日禮物，以及生育/婚喪補貼、餐補、崗位補貼、夜班夜餐補貼、勞保補貼等。
保險
公司為員工提供了全面的生命及健康保障。除依法繳納國家規(guī)定的各項社會保險以外，公司還為員工購買補充商業(yè)保險（人身意外/醫(yī)療含門診及住院、重大疾病險）。
其它福利
作為全面薪資福利的補充， 公司協(xié)助辦理戶口調(diào)動事宜、年度健康檢查等項目，提供餐補，并專設(shè)干部餐廳。
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